集團文化
- 企業理念
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公司將依托實體，壯大資本，投資兩個方向(資源型、朝陽型)，走產融結合的道路，積極、穩實、持續發展，夯實百年基業。
公司以舍財得才、同當共享、利他利己的方針聚集人才;以誠信、創新、敬業的精神打造團隊;以誠為基、優勢互補、合作共贏的原則尋求合作伙伴。以聚合適人才、創非常事業、享共同成果、利眾生之益為我們的宗旨。
- 社會公益
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經過四年多的風雨歷程，基金會從無到有、從弱到強，在幫助員工解決實際困難過程中做出了積極并富有成效的努力，得到了全體員工的認可和高度關注。
公司員工凡遇到困難的，都可以向基金會提出申請，并得到基金會不同數額的資助。樊順光公益基金還推出對員工子女教育階段的獎勵辦法，設立“好學生獎”、“好學進步獎”，每學期結束，對員工子女學習成績比較突出和優秀的，進行表彰和獎勵。
每年元旦、春節期間，集團領導上門走訪慰問員工家庭，聽取員工的需求和心聲。集團總裁宋曉剛總是把員工的困難記掛于心，在歲末年初繁忙的工作之余擠出時間慰問員工，使其感受到電聯大家庭的溫暖。
